Salve, scrivo per la prima volta su questo gruppo, spero sia quello
giusto. So che un dipendente pubblico full time e con contratto a
tempo indeterminato non può essere titolare di una P.IVA. Ora, il
dipendente pubblico in questione è presidente di un'associazione "non
riconosciuta", la forma più "elementare" delle associazioni, che si
occupa di aiuto alle famiglie in difficoltà. L'associazione ha
ottenuto un codice fiscale rilasciato dall'agenzia delle entrate e
nulla più, sino ad oggi non ha avuto alcuna contabilità, non e
registrata nel registro delle onlus ne in nessun altro registro
locale, regionale, statale. L'associazione si trova oggi nella
necessità di avere P.IVA e ne fa richiesta mediante commercialista. Il
presidente sull'apposito modulo viene qualificato come
"rappresentante" (quadro c mod AA7/10). In questo caso esiste ancora
incompatibilità? la P.IVA è intestata all'associazione intesa come
persona giuridica e in nessun caso può essere riferita al
rappresentante/presidente anche in caso di forme associative cosi
"terra terra" come le associazioni non riconosciute? oppure si corre
qualche pericolo e per provare a far del bene si rischia il posto di
lavoro? Insomma, il rappresentante non riscia un provvedimento
disciplinare presso il datore di lavoro ed eventualmente il
licenziamento per incompatibilità e doppio lavoro?
Grazie

Grazie Teresa,
quindi, se ho capito bene, la cosa non comporta alcun problema e per ogni precauzione basta che la comunico al mio datore di lavoro. Domani chiedo anche alla segreteria del personale.
Alb

La comunicazione e la richiesta di autorizzazione hanno la medesima tempistica e devono essere presentate prima dell'inizio dell'attività. In questo caso prima della concessione della P. IVA che non è diretta solo all'esercizio di attività commerciali.
Non sappiamo se l'attività dell'impiegato in questione si concretizzi nello stesso ambito d'azione dell'associazione. In questo caso possono scattare incompatibilità.