Chiedo, a chi può rispondermi (magari fosse il Ministro stesso...) alcune cose. Se un'Università -quella di Bologna nello specifico- ha già delle graduatorie aperte e NON congelate per assunzioni a tempo indeterminato, è giusto che bandisca concorsi per i medesimi profili per ASPIRANTI ad assunzioni a tempo determinato? E' davvero legale? Perchè non si interviene su queste decisioni, visto che si parla tanto di razionalizzazione?
Chiedo inoltre: perchè un dipendente a tempo determinato, che ha urgenza di uscire dal precariato, se partecipa ad un concorso NON ha diritto ad un permesso retribuito mentre un dipendente a tempo INDETERMINATO, che questa urgenza non ce l'ha, viene retribuito?
Chi mi può spiegare la logica di tutto ciò?
Grazie